Planification qui s'adapte à la demande réelle.
Planifiez les quarts en fonction des ventes, des réservations et de la charge de travail. Guava remplace les suppositions par des données pour un personnel parfait à chaque heure.
Fait confiance par les restaurants qui valorisent les gens et la performance
Trop de personnel semble cher. Pas assez de personnel semble chaotique.
Les horaires établis sans contexte conduisent à une demande supposée et au stress de l'équipe. Guava remplace les suppositions par des données, garantissant que vous êtes prêt pour l'afflux sans brûler de l'argent.
Quarts générés à partir de la charge de travail réelle.
Guava ingère les ventes historiques, le volume des réservations et les tendances quotidiennes pour suggérer le nombre de personnel parfait. Le système suggère des quarts, vous restez entièrement en contrôle pour approuver ou ajuster.
- Analyse des ventes et des réservations historiques
- Suggestions de distribution basées sur les rôles
- Renforcement de la fenêtre de pointe
Planifiez une fois. Ajustez facilement.
Un calendrier par glisser-déposer conçu pour la rapidité. Créez des modèles pour les semaines typiques, repérez les conflits instantanément et publiez les mises à jour en quelques secondes.
Changements de quarts sans chaos.
Arrêtez les interminables discussions de groupe. Les employés demandent des échanges directement dans l'application. Les gestionnaires approuvent d'un seul clic et le planning se met à jour automatiquement.
Pointages qui reflètent la réalité.
Pointages simples sur tablette ou mobile avec validation de l'emplacement en option. Suivez les pauses, les changements de rôle et les heures supplémentaires automatiquement. Équitable pour le personnel, précis pour vous.
Créez de la continuité, pas seulement des horaires.
Les gens restent plus longtemps lorsque les systèmes sont équitables. Suivez les préférences, les compétences et les performances au même endroit.
Rôles et compétences
Étiquetez les employés avec des rôles certifiés (par ex. "Barman Niveau 2") pour garantir les bonnes compétences sur le terrain.
Préférences
Respectez la disponibilité et les quarts préférés. Le système signale lorsque vous planifiez contre une préférence.
Performance
Consultez les tendances de fiabilité, les ventes moyennes par quart et les scores de ponctualité en un coup d'œil.
Le personnel enfin aligné sur ce qui se passe sur le terrain.
Les ventes par heure expliquent la charge de travail. Les décisions en matière de personnel deviennent mesurables. Voyez exactement où vous avez trop dépensé en main-d'œuvre ou perdu des revenus en raison d'un sous-effectif.
Ce que les restaurants gagnent avec une planification connectée.
"Guava a changé notre façon de traiter notre personnel. Plus de chaos de dernière minute. Le planning est publié tôt, il correspond parfaitement à nos soirées chargées et l'équipe est plus heureuse."
